“心有繁花 不負韶華 與春相約 共綻芳華”   我院舉辦“三八”婦女節系列活動   致敬每一個閃閃發光的她！          三月是美好的季節，春風拂面，萬物復蘇。3月8日是第114個三八國際婦女節，為更好地關愛女性健康，在婦女節當天上午，我院舉辦“關愛女性 呵護健康 ”大型義診活動，為女性朋友們提供零距離的醫療服務。          義診現場布置的相當溫馨，一大早就圍滿了前來咨詢就診的女性朋友，不少人拿著體檢報告和病歷來到專家臺前。此次義診活動，我院派出婦科、產科、甲狀腺乳腺外科、皮膚科、針灸科、疼痛科、泌尿外科等多科室專家，為女性朋友們進行了專業、細致的診療和答疑，同時，現場還送出了“超聲檢查、病理檢查、血液檢查、針灸、激光美容、胎心監測”等項目的免費名額。          “看到微信朋友圈的義診通知我就來了，活動一次性把我想看的婦科、乳腺、疼痛的問題都看了，還都是免費的，這樣的義診真是又暖心又...

  新華社北京3月5日電 第九批全國學雷鋒活動示范點和崗位學雷鋒標兵名單     第九批全國學雷鋒活動示范點 （50個）   1.北京市大興區政務服務中心 2.大唐國際發電股份有限公司生產環保部 3.國家稅務總局天津市北辰區稅務局格桑花志愿服務隊 4.天津地鐵“紅鉚釘”志愿服務總隊 5.中共河北張家口崇禮太子城國際冰雪小鎮工作委員會 6.國家電網冀北電力有限公司文安縣供電分公司灘里鎮供電所 7.山西省汾陽市賈家莊學雷鋒志愿服務隊 8.內蒙古自治區錫林郭勒盟東烏珠穆沁旗公安局寶格達山邊境派出所 9.中國鐵路沈陽局集團有限公司沈陽站沈陽客運車間“美麗”服務臺 10.大連海事局政務中心 11.中國鐵路沈陽局集團有限公司吉林通化工務段橋隧車間第一維修小組 12.吉林省長光衛星技術股份有限公司航天科普教育團隊 13.黑龍江省牡丹江市消防救援支隊 14.國家稅務總局上海市寶山區稅務局第十二稅務所 15.上海報業集團新民晚報社“幫儂忙”融媒體工作室 16.國家電網江蘇電力（南京高淳）共產黨員服務隊 17.浙江省杭州市&ld...

  區域醫療中心 我院召開首批骨干人才研修項目座談會 2月28日，組織人事科組織召開首批骨干人才研修項目座談交流會，相關職能科室及臨床科室主任及科室骨干參加會議。     會議中，骨干人才研修人員雷泓對一年的研修學習進行了全面的匯報總結，向各位老師分享感悟，他表示，此次研修，受益良多、收獲頗豐，自身的知識能量得到了儲備，心靈得到了升華。由于潛心學習雷泓在研修結束被評為“優秀進修醫生”。   雷泓作為“優秀進修醫生”發言   會議中，組織人事科科長沙勝利介紹了骨干人才研修項目及經費支出情況，并強調，為加強新疆人才隊伍建設，提高新疆骨干人才專業水平，進一步推進專業人才的交流與合作，在自治區智力援疆項目的推動下，克拉瑪依市委的大力支持與院黨委的積極協調下，2023年3月我院麻醉科手術室副主任雷泓，作為首批新疆骨干人才赴上海交通大學附屬仁濟醫院麻醉科進行為期一年的研修學習，骨干人才研修項目將成為醫療領域干部人才培養的新平臺，更是成為帶動醫療人才創新思維發展的引航燈。同時也鼓...

      “心有繁花 不負韶華 與春相約 共綻芳華 我院舉辦“三八”婦女節系列活動   致敬每一個閃閃發光的她！   在114個“國際婦女節”即將來臨之際，為豐富女職工業余文化生活，提高女職工身體素質、促進女職工全面發展，我院工會組織推出一系列精彩活動，邀請全院女職工花樣過節，綻放美麗芳華！ 多一份“睛”彩：舒緩解壓心理健康講座 為加強對全院女職工的心理疏導和關愛，有效提升女職工化解心理健康問題的能力。3月5日下午，工會組織開展了多一份愛 多一份“睛”彩——舒緩解壓心理健康講座。 活動中克拉瑪依市中西醫結合醫院睡眠科、國家二級心理咨詢師謝燕老師圍繞“情緒管理與壓力釋放”等內容，分析現在女職工面對焦慮、抑郁等方面情緒特點及成因，并針對這些心理健康問題，現場傳授了形式多樣的減壓技巧和自我調節的方法。學會適當傾訴、適當放松，消除負面情緒的同時加深大家的學習印象，釋放生活中的壓力，受到大家的熱烈歡迎。 此次講座惠及職工240多人，通過...

提高技能 助力區域醫療中心建設 我院組織開展“2024年心電圖識別‘讀心’競技大賽”   為了提高臨床護理人員對心電圖知識、技能及識別的水平，促進護理人員在工作中更好的掌握及運用心電圖技能，提升護理品質及內涵，助力區域醫療中心建設。3月5日上午，護理部組織院屬各臨床科室護理人員開展“2024年心電圖識別‘讀心’競技賽”。   比賽特邀請重癥醫學科主任陳墾、心血管內科副主任楊晨與護理部相關負責人組成了專家團，對參賽過程中遇到的專業問題進行解讀與點評。   現場比賽分為兩部分進行，首先由全體參賽人員通過手機線上進行理論試題答題。   集中答題后，參賽人員被分為兩組，先后進行“‘讀心’競技”搶答比賽，現場氣氛熱烈，參賽人員積極踴躍。     本次心電圖識別‘讀心’競技賽，真實反映了我院臨床護理人員掌握及運用心電圖的技能水平，是對護理人員職業技能的一次檢驗，同時對激發了臨床護理人員基本技能的學習熱情，進一步提升了臨床護理人員的...

  中醫教授來啦   新疆醫科大學中醫學院辛小紅教授   個人簡介：辛小紅，教授/主任醫師，第五批全國中醫臨床優秀人才，碩士生導師。1980年7月生，男，漢族，中共黨員，甘肅省天水市人，先后求學跟師于甘肅、新疆、北京、山西等地，廣訪名醫名師，跟診求學請教，平素偶習國學書法，以涵醫學之基。發表論文30余篇，主持國家自然科學基金1項，參與國家自然科學基金2項，省級課題3項。參編國家中醫藥行業統編教材2部。 擅長領域：學術上側重于《黃帝內經》與《傷寒雜病論》研讀，致力于中醫經典理論研究，臨床多用六經辨證選古方論治肺系心系病、脾胃病、婦科病、男科病、老年病、外感病、精神類病，失眠、風濕類疾病，不育不孕，大內科疑難雜病等，療效較好。     坐 診 時 間 3月9日（周六） 上午10:00—13:00   坐 診 地 點 門診C-四樓-中醫科-2診室   預 約 方 式 電話預約：0990-96565（此次坐診僅限電話預約） 預約人數：20名   排版 編排 | 陶紫君 審核|陶紫君、胡陽、任建全        ...

女神節 健康義診活動通知 “關愛女性 呵護健康” 為提升女性朋友對自身健康的重視,增強女性朋友對疾病的認識，呵護女性朋友身心健康，在“三·八”女神節來臨之際，我院將舉辦“關愛女性 呵護健康 ”義診活動，向廣大女性朋友們致以美好的祝福！ 屆時，將有婦科、甲狀腺乳腺外科、皮膚科、針灸科等多個女性常見領域，共11位專家參加義診，專家們將為女性朋友們提供免費健康咨詢、問診服務。 現場還將送出“超聲檢查、病理檢查、血液檢查、針灸、激光美容”等項目的免費或折扣名額。     一、義診時間 3月8日 10：00-12：00  二、義診地點 自治區人民醫院克拉瑪依醫院（市中心醫院）門診一樓大廳 三、義診科室 婦科、甲狀腺乳腺外科、皮膚科、針灸科 四、醫技科室 超聲醫學科、檢驗科、病理科 五、義診內容 1.婦科 1）婦科疾病免費咨詢 2）前20名免費婦科超聲檢查 3） 前20名免費宮頸液基細胞學檢查（TCT） 4）前30名免費性激素六項、腫瘤四項、卵巢癌二項、Ca199血液檢查 2、乳腺、甲狀腺外科 1）援...

優化管理、提升服務，推動高質量發展 我院召開行政職能部門定崗定編啟動會 3月5日，自治區人民醫院克拉瑪依醫院（市中心醫院）召開行政職能部門定崗定編啟動會，會議旨在通過定崗定編工作優化行政職能部門結構，提升管理效能，增強醫院核心競爭力，為進一步實現醫院高質量發展及打造自治區區域醫療中心標桿的目標奠定基礎。 目前，從行業數據反映的情況來看，我們醫院的行政職能人員占醫院總人數遠遠超出全國三級公立醫院平均水平，規模體量偏大，人員冗余，組織結構也較為臃腫，醫院行政管理中存在崗位職責不明確、部門間職能交叉與邊界不清、人力資源配置不合理等問題，這些問題不利于醫院內部的高效協作和資源的優化配置，也不利于醫院對外提供高質量的醫療服務。 因此，定崗定編是醫院改革發展的需要，是提升醫院服務質量和管理效率的關鍵舉措，也是國務院對公立醫院進行人事薪酬制度改革的大背景下深化公立醫院改革的現實需要。 會議指出，定崗定編通過科學設置崗位、加強人才梯隊建設、實現從“身份管理”向“崗位管理”的轉變，明確各崗位的...

優化管理、提升服務，推動高質量發展 我院召開行政職能部門定崗定編啟動會 3月5日，自治區人民醫院克拉瑪依醫院（市中心醫院）召開行政職能部門定崗定編啟動會，會議旨在通過定崗定編工作優化行政職能部門結構，提升管理效能，增強醫院核心競爭力，為進一步實現醫院高質量發展及打造自治區區域醫療中心標桿的目標奠定基礎。 目前，從行業數據反映的情況來看，我們醫院的行政職能人員占醫院總人數遠遠超出全國三級公立醫院平均水平，規模體量偏大，人員冗余，組織結構也較為臃腫，醫院行政管理中存在崗位職責不明確、部門間職能交叉與邊界不清、人力資源配置不合理等問題，這些問題不利于醫院內部的高效協作和資源的優化配置，也不利于醫院對外提供高質量的醫療服務。 因此，定崗定編是醫院改革發展的需要，是提升醫院服務質量和管理效率的關鍵舉措，也是國務院對公立醫院進行人事薪酬制度改革的大背景下深化公立醫院改革的現實需要。 會議指出，定崗定編通過科學設置崗位、加強人才梯隊建設、實現從“身份管理”向“崗位管理”的轉變，明確各崗位的...

優化管理、提升服務，推動高質量發展 我院召開行政職能部門定崗定編啟動會 3月5日，自治區人民醫院克拉瑪依醫院（市中心醫院）召開行政職能部門定崗定編啟動會，會議旨在通過定崗定編工作優化行政職能部門結構，提升管理效能，增強醫院核心競爭力，為進一步實現醫院高質量發展及打造自治區區域醫療中心標桿的目標奠定基礎。 目前，從行業數據反映的情況來看，我們醫院的行政職能人員占醫院總人數遠遠超出全國三級公立醫院平均水平，規模體量偏大，人員冗余，組織結構也較為臃腫，醫院行政管理中存在崗位職責不明確、部門間職能交叉與邊界不清、人力資源配置不合理等問題，這些問題不利于醫院內部的高效協作和資源的優化配置，也不利于醫院對外提供高質量的醫療服務。 因此，定崗定編是醫院改革發展的需要，是提升醫院服務質量和管理效率的關鍵舉措，也是國務院對公立醫院進行人事薪酬制度改革的大背景下深化公立醫院改革的現實需要。 會議指出，定崗定編通過科學設置崗位、加強人才梯隊建設、實現從“身份管理”向“崗位管理”的轉變，明確各崗位的...