（通訊員：王園媛/文?徐瑋蔚/攝）4月18日下午，“油田員工健康管理項(xiàng)目”匯報(bào)交流會(huì)在我院健檢樓會(huì)議室召開，會(huì)議由項(xiàng)目執(zhí)行組組長(zhǎng)朱小燕主持，新疆油田公司安全處副經(jīng)理郭巍一行、我院黨委書記凌立省、副院長(zhǎng)朱敏以及項(xiàng)目組主要成員參加會(huì)議。

朱小燕就就項(xiàng)目背景與意義、項(xiàng)目進(jìn)展情況、項(xiàng)目成果，以及健康工作規(guī)劃四大板塊進(jìn)行了匯報(bào)。

匯報(bào)介紹，新疆油田公司于2019年7月正式成立員工健康工作項(xiàng)目組，2021年5月與我院達(dá)成戰(zhàn)略伙伴合作關(guān)系。由我院對(duì)新疆油田公司開展員工健康檔案信息化建設(shè)、員工健康科普知識(shí)授課、工作現(xiàn)場(chǎng)急救技能培訓(xùn)、慢病健康隨訪管理、心理健康服務(wù)、油田一線巡診義診等六大板塊相關(guān)內(nèi)容。

三年來(lái)，我院項(xiàng)目組260名志愿者，對(duì)新疆油田公司35000余人開展了流行病學(xué)調(diào)查；歷時(shí)7個(gè)月，涉足9000余公里，對(duì)37家單位進(jìn)行了慢病隨訪、心理服務(wù)；深入沙漠腹地，對(duì)55家單位20000余人開展了一線巡診服務(wù)；在隨訪服務(wù)工作中幫助近千名慢病風(fēng)險(xiǎn)員工前往我院?？七M(jìn)一步診治......

“很辛苦，也很有成就感，特別是對(duì)于有風(fēng)險(xiǎn)的患者，我們能夠成功篩查并阻斷不良進(jìn)展，員工親切地對(duì)我們表示感謝。這對(duì)于醫(yī)務(wù)人員來(lái)講，是最大的成就。當(dāng)然，在開展項(xiàng)目的過程中，我們甲乙雙方也都有一些科研成就，比如甲方（油田公司）項(xiàng)目涉及的相關(guān)論文獲得集團(tuán)公司健康管理創(chuàng)新論文一等獎(jiǎng)，項(xiàng)目相關(guān)健康管理創(chuàng)新與實(shí)踐成果獲得公司二等獎(jiǎng)；甲乙雙方共同合作的健康手冊(cè)獲2023年石油和化學(xué)工業(yè)優(yōu)秀出版物圖書獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；我們醫(yī)院也獲得了3項(xiàng)軟件著作權(quán)以及一項(xiàng)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)等等。這些無(wú)不體現(xiàn)了雙贏的局面?！敝煨⊙嘟榻B說(shuō)。

“對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目，我想說(shuō)的有三點(diǎn)，感動(dòng)，感恩，感謝?！蔽以焊痹洪L(zhǎng)朱敏深情表示，“首先非常感動(dòng)，我們這260名志愿者，從事這個(gè)項(xiàng)目的工作，完全是自愿自主并且利用自己休息的時(shí)間去完成的。非常地辛苦，也非常地敬業(yè)。她們迎接了各種挑戰(zhàn)，甚至數(shù)次進(jìn)入沙漠腹地，不怕吃苦，輾轉(zhuǎn)顛簸，順利圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。真的令人非常感動(dòng)；再者，我們也非常感恩，感恩于我們?cè)狐h委的大力支持。我院主要承擔(dān)了克拉瑪依市及周邊地區(qū)的急危重癥救治任務(wù)，在這個(gè)過程中，我們并沒有放棄對(duì)油田員工的健康關(guān)注，在院黨委的支持下，項(xiàng)目組才能順利開展；最后，我們也是非常感謝，感謝新疆油田公司為我們提供了這么好的平臺(tái)和支持，我們?cè)谧龊梅?wù)的同時(shí)，也拓展了業(yè)務(wù)，提升了能力，獲得了成就，當(dāng)然，這個(gè)成就不光是各種榮譽(yù)，更多的是與油田公司友誼的加深，我們醫(yī)院，最開始，就是為油田服務(wù)的醫(yī)院，以前就叫新疆油田管理局醫(yī)院，油田員工就是我們服務(wù)的第一批人員，我們的初心一直沒有變，也不會(huì)變，我們會(huì)一如既往地做好油田員工健康服務(wù)任務(wù)。”

“今天能參加這個(gè)交流會(huì)，我感到很高興，我們新疆油田公司六位一體體系的形成離不開中心醫(yī)院的幫助。我們的合作構(gòu)建了一個(gè)“企業(yè)+醫(yī)院+個(gè)人”的管理模式，醫(yī)院也幫助我們提升了對(duì)員工健康的重視和管理水平?！?新疆油田公司安全處副經(jīng)理郭巍對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行了分析，也提出了未來(lái)如繼續(xù)合作需要亟需解決的問題：希望對(duì)體檢數(shù)據(jù)有更加通俗的指導(dǎo)、希望雙方能探討研究如何減少非生產(chǎn)死亡率、希望企業(yè)和醫(yī)院有更多聯(lián)動(dòng)來(lái)及時(shí)預(yù)警、希望通過信息平臺(tái)，科研研發(fā)等來(lái)進(jìn)一步精準(zhǔn)化管理高危人群等等。

“醫(yī)院有專家團(tuán)隊(duì)，企業(yè)有健康管理團(tuán)隊(duì)?？v橫管理形成舉證和信息鏈，希望我們?cè)卺t(yī)學(xué)管理上形成共鳴，共同管理健康，挽救更多生命。最后還是感謝貴院對(duì)油田公司的一往支持，希望繼續(xù)幫助我們把該項(xiàng)工作扎實(shí)穩(wěn)進(jìn)地推動(dòng)下去?！惫≌f(shuō)。

我院黨委書記凌立省表示，我院從建院初的511醫(yī)院就是油田醫(yī)院，油田職工對(duì)醫(yī)院感情很深，將近70年的歷程，這種感情只會(huì)隨著時(shí)間越來(lái)越深，彼此依賴，成為彼此生命中的一部分。近年來(lái)，油田公司作為央企，對(duì)職工的健康關(guān)注投入力度越來(lái)越大。我們也非常愿意成為這健康管理中重要的一環(huán)。我院十四五規(guī)劃中提出的要健全五大體系，其中一個(gè)就是“全生命周期管理體系”，我們要建立的九大中心之一也有“健康管理中心”，這些都與油田公司的健康管理理念是不謀而合的。相信我們的助力一定能達(dá)到雙贏的效果。

同時(shí)，凌立省對(duì)項(xiàng)目組也提出了要求，他指出對(duì)于油田員工的管理可以考慮繼續(xù)延伸，把員工的家人納入健康管理范圍。這對(duì)于整個(gè)克拉瑪依健康人群都是很好的參考，有利于政府根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行下一步要求和關(guān)注提供參考。對(duì)于郭巍經(jīng)理提出的問題，要拿出對(duì)策和目標(biāo)，關(guān)愛項(xiàng)目是長(zhǎng)期的，沒有終點(diǎn)。用數(shù)據(jù)說(shuō)話，數(shù)據(jù)的下降才是成果。

凌立省說(shuō)，保障油田員工健康安全的擔(dān)子會(huì)越來(lái)越重，其意義也會(huì)越來(lái)越深遠(yuǎn)，對(duì)志愿者表示感謝的同時(shí)，也希望能夠進(jìn)一步細(xì)化工作，精準(zhǔn)管理。

在之后的討論中，雙方均表示了對(duì)合作期的滿意和感動(dòng)，交流會(huì)在融洽愉悅的氛圍中結(jié)束。